蒲公英中学 |
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2007-2008学年 第1学期
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目 录
第一部分 综合 |
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使命陈述
校训
教育理念
成功的标志
校歌:蒲公英谣
蒲公英中学教师行为纲要
我们共同追求的校园文化
平凡人的理想与情操
2007-2008学年教育教学校历
教师培训措施
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第二部分 教育教学 |
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教师满工作量计算方法
关于升降国旗仪式的有关规定
班主任工作评估条例
班主任一日常规工作
教研组长岗位责任
文印需知
教研组长工作评估
与志愿者合作
对教师开展教研工作的要求
对批改作业的要求
课外活动小组工作要求
滴水穿石板工作
考场纪律
监考教师岗位职责
蒲公英中金教师发展基金优秀教师奖
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第三部分 行政 |
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安全制度
教职员工评比条例
教职员工住宿管理办法
教职员工考勤、请假制度
教师办公室值日职责
周末、假期值班人员责任
教职工用餐制度
对贫困家庭学生减免费用的规定
蒲公英中学接受捐助流程 |
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第四部分 学生管理 |
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学生一日生活规范
蒲公英中学学生评比条例
学生违纪处分办法
学生请假和离校的管理办法
学生卫生工作评比细则
蒲公英中学报病制度
住宿守则
蒲公英中学学生学籍管理制度
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教职员工电话簿 |
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第一部分 综合 |
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使命陈述 |
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把接受合格的义务教育的权利还给农民工子女! |
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校训 |
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自信 乐群 求真 创造 |
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教育理念 |
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在教书中育人,在育人中改变世界。 |
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成功的标志 |
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学校成功的唯一标志是学生们身心健康地成长,充分发挥潜能,成为有能力创造未来、回馈社会的一代新公民,教职员工在蒲公平台上能够实现自我人生价值。 |
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校歌:蒲公英谣 |
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蒲公英,蒲公英,
飞到西,飞到东,
随风飘扬看世界,
悄悄落地没有声。
蒲公英,蒲公英,
身体轻,情义重,
四海为家多朋友,
落在地面把根生。 蒲公英,蒲公英,
路途远,担子重,
改变命运我自强,
新式公民最光荣。 |
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蒲公英中学教师行为纲要 |
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蒲公英中学的教师应当不仅善于用"言"进行教育,更长于用"行"实施教育,并且在教学生的过程中,获得自身的成长和更新。 |
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| “会” |
“不” |
“提倡” |
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会学习
会聆听
会合作
会自省
会调节
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不体罚学生
不当学生面抽烟
不伤风雅
不说有消极影响的话
不敷衍了事
不用任何形式伤害别人
不浪费资源 |
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自然坦诚,自重自律;
遵守时间,尊重他人;
精神文明,精益求精;
严己宽人,言而有信;
乐于分享,乐在创新。
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我们共同追求的校园文化 |
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(据2005年10月7日集体讨论结果整理) |
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坦诚、宽容,
理解、尊重,
取长补短,
自我批评,
沟通交流,丰富活动。 |
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o 主人翁的荣誉感,教育公平的责任感。
o "学校兴亡,我的责任。舍我其谁!"
o 身正为范,诲人不倦。
o 精益求精;大胆创新。 |
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提供学习空间,
新老取长补短;
爱心教书育人,
以质量保证发展。 |
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平凡人的理想与情操
--蒲公英教师对理想的定义
(根据2006-2007年第二学期总结培训整理) |
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| 是一种成就感,心灵的满足
能提升个人和他人的品质、精神、生活
不是结果,是激励人不断进步的方法、途径
是一种动力
是一种人生实践的轨迹
是人生当中切实可行的目标
不是平庸的活着、随波逐流、追名逐利,是在众多选择中的正确抉择、不惑之感
是生活和生命的原动力
是个人生活和职业追求的目标
是对自己、家庭、社会的预期
是一种方向、一种快乐
理想应该简单不复杂
是全心全意为人民服务
是做最好的自己
是敞开心去做自己能做的一切
是理性的、能够实践的
是一个人对自己一生的规划
是一个人内心最朴实的想法
是可以随时间而改变的
不论大小高低,是内心的感悟
是一种信念、信仰,不是图腾式的
是内心对有价值的目标的最真实的向往
是人心灵的境界,贯穿生活的言行,言行是理想的载体
是思想的产物,是自己经历的产物
是一个人的灵魂,走自己的路
是肯定自己的过去,是一种自信
是一个人的人生坐标与起点
能把人从外在的物质带回到心灵的层面上,又表现在外在的言行
是一种坚持下去的力量 |
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2007-2008学年教育教学校历 |
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| 日期 |
周次 |
政教和共青团 |
教研组和年级组 |
活 动 |
评比 |
教师 |
2007/9 |
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理想和自律
1. 引进正确的理想观
2. 贯彻“中学生守则”
3. 庆国庆爱祖国教育 |
1. 强调基本习惯
2. 强调基本功
3. 强调读书 |
开学报到、进班活动 |
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1. 交“在蒲公英作班主任”,“在蒲公英教XX课”
2. 交课程教学、课外活动教学、年级组活动、教研组活动计划
3. 庆祝“教师节”--暑期读书分享
4. 庆祝“中秋节”―― 第一次硬笔书法过关 叶蕾蕾女士培训 |
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1. 规范课堂、
作业、
宿舍等行为
2. 练习队列
3. 7日开学典礼 |
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1. 第一次团员大会
2.第一次基本功大比拼 |
班级奖 |
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1. 读书节开始
2. 叶蕾蕾女士来校工作两周 |
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1. 主题班会“理想和自律“
2. 庆祝中秋
3. 蒲公英庆“十一” 师生书法、美术艺术节 |
个人奖和班级奖 |
10 |
1-7 |
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放假 |
8-12 |
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理想和自律
榜样的力量是无穷的(拒绝诱惑) |
强调综合素质培养 |
课外小组活动开始 |
班级奖 |
生活技能教育培训 |
13-19 |
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20-26 |
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11 |
27-2 |
9 |
3-9 |
10 |
理想和自律
“广阔的田野”(打开心扉) |
强调探究能力 |
1. 参观科技馆或自然博物馆
2. 科学教研组进行“课题教学”实践
3. 期中考试 |
班级奖 |
“课题教学”培训和经验交流 |
10-16 |
11 |
17-23 |
12 |
24-30 |
13 |
12 |
1-7 |
14 |
理想和自律
1. 发现身边的美
2. 结合“国际志愿者日 |
强调公民意识 |
1. 读书节尾声(写作、背诵、话剧、制作等)
2. 双语迎新联欢会 |
个人奖和班级奖 |
公民教育培训 |
8-14 |
15 |
15-21 |
16 |
22-28
29-31 |
17 |
2008
1 |
1-3 |
18 |
放假 |
4-11 |
19 |
理想和自律
步履稳健 |
强调见贤思齐 |
1. 第二次基本功大比拼
2. 第二次团员大会
3. 期末表彰大会
4. 结课、复习、“学期清” |
班级奖 |
第二次硬笔书法过关
学期总结 |
12-18 |
20 |
19-25 |
21 |
26-31 |
22 |
考试、放假 |
2 |
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行政部门上班 |
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教师到校上班 |
3 |
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2007-2008 第二学期开学 |
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注:教育教学活动可能需要根据情况进行调整。 |
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教师培训措施 |
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一、 基本功
1、 硬笔书法
(1) 要求:
每位教师都要通过《蒲公英教师硬笔书法达标》。今后,通过此项考核,是签订聘用合同和提供进一步进修机会的前提条件。
所有新到教师需要在到校后开始进行达标自我训练。
(2) 管理:
教育教学副校长负责教员硬笔书法达标工作的组织和落实
期末总结会上公布达标教师名单。
2、 电脑技术
(1) 要求:
除少数例外,其他教职员工都需要掌握基本的word 和 PPT.。
每学期内每一位教师都要使用PPT作一次3-10 分的发言。教师自己选择时间和内容。准备好了即可与郑斐沟通,在全体教师会上展示。由达标小组决定是否通过。
(2)管理:
教学技术支持干事负责培训和个别辅导。
期末总结会上公布达标教师名单
3、 英语: 这是选项要求。本学期内由英语教研组组长提供两次培训。
二、 培训
1、 世界教育系列培训
2、 外出培训:争取机会参加北京市、外地或亚洲地区的培训。尽量扩大培训覆盖面。
三、自学
本学期尝试由教师组织自我培训
教研组、年级组活动
结传帮带对子
坚持读书和分享
四、 进修学习
送我们的骨干教师出去进修、读学位,提供机会和提供经费上的支持。而教师也需要对学校有个行动上的承诺。
五、 发展计划
制定个人发展目标,由本学期发展到本学年,到3-5年。学期初制定的目标,作为在学期中和期末进行自我评估和学校评估的参照。
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第二部分 教育教学
教师满工作量计算方法 |
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学 科 |
工作量/周 |
语 文 |
14 |
数 学 |
14 |
英 语 |
14 |
物 理 |
16 |
化 学 |
16 |
政 治 |
18 |
历 史 |
18 |
地 理 |
18 |
生 物 |
18 |
计算机 |
18 |
劳 技 |
18 |
音 乐 |
20 |
体 育 |
20 |
美 术 |
20 |
校本课程 |
18 |
课外活动小组 |
2节=1 |
晚自习 |
每晚=1 |
每跨一个年级 |
2 |
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关于升降国旗仪式的有关规定 |
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一、 依照《国旗法》举行升降国旗仪式。
二、 每个教职员工、学生都应认真参加升国旗仪式,集合做到快、静、齐。
三、 国旗班由学生担任,着装整齐统一,出旗队伍整齐化一,升旗站姿标准,严肃认真
。
四、 升国旗时,全体师生行注目礼,立正姿势要规范,保持庄严肃穆的气氛。
因故未进入队伍的同学,要停止行走,面对国旗行注目礼,至礼仪结束后再行走。
五、 唱国歌、校歌时,声音要宏亮、整齐、有感情。
六、 领导或学生代表讲话时,保持队伍整齐,无小动作、无说话现象。
七、 降国旗时,在操场上的同学应停止一切活动,面向国旗立正站好,
待降国旗仪式结束后,再开展活动。
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1、班务工作:(满分17分+)
内 容 |
得 分 |
- 学期有计划
- 每周有安排
- 天天有记录
- 周末有总结
- 下周有提高
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0-5 |
- 班委会、团组织健全,真正发挥作用
- 班会有计划、有记录,生动、有效
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0-2 |
- 对学生心中有“数”,对缺课及其原因及时了解,准确掌握,并根据具体情况采取相应措施(汇报、联系家长、求医、安排病号饭、家访、安排补课等)
- 各项统计、报表、收费等工作完成得快、准确
- 财务管理井井有条、准确无误
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0-3 |
- 需要时及时进行家访,平时有计划地进行家访,并有记录。
- 与家长进行必要的电话沟通并有记录。
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0-2 |
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0-2 |
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0-1 |
- 在困难和问题面前不采取不负责任的消极、斤斤计较或抱怨的态度,而是积极建议、提意见、想办法、承担责任
|
0-1 |
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加3分 |
2、班纪、班风:满分24分+
没有打架、骂人、不正常异性接触、抽烟、喝酒等方面严重破坏学校纪律的现象发生 |
0-3 |
课间操、眼保健操达标 |
0-3 |
教室、公共卫生区卫生检查评比达标 |
0-3 |
节约电、水、饭、纸张等 |
0-3 |
桌椅、门窗、黑板、电视等公物保持良好状态 |
0-3 |
宿舍管理评比达标 |
0-3 |
分餐、打饭、洗饭桶组织合理、秩序良好 |
0-3 |
乘车、外出活动时学生行为习惯优良 |
0-3 |
获宿舍周卫生流动红旗 |
每次3分 |
获周纪律流动红旗 |
每次3分 |
德育教育的思路、方法有创新 |
加5分 |
3、学风学纪:满分30+
课前准备好,上课没迟到,中途不溜号,任课教师反应的课堂纪律、学习专心程度、互动积极性等情况 |
0-3 |
没有无故不按时完成作业的情况 |
0-3 |
学生到校后马上进入学习状态,上好早自习 |
0-3 |
上好晚自习 |
0-3 |
考试没有作弊现象 |
0-3 |
考试平均分的提高 |
0-6 |
人人参加兴趣活动小组 |
0-3 |
课外阅读踊跃 |
0-3 |
对“双困生”(学习、纪律)的帮助工作措施得力,效果明显 |
0-3 |
有大家一致认为进步明显的基础较差的学生,并写出经验体会 |
加5分 |
4、班级贡献
为学校发出好的倡议并带头实行 |
5-10 |
班级学生拾金不昧、助人为乐,在校外影响面大,给学校争得了荣誉 |
5-10 |
班级学生发展为学校发展做出较大贡献 |
5-10 |
班级产生代表代表学校参加区、市、国家级比赛获奖 |
5-10 |
班级学生在各级报刊杂志发表作品 |
5-10 |
被评为优秀班集体 |
10 |
5、一票否决项
本条例采取奖励加分的办法表扬、鼓励先进,树立正气,对一般错误,一般现象只是不加分,不再减分,对有下列情况之一者要一票否决。
- 由于班主任工作失职,造成工作出现重大失误,给学校工作带来非常不好的影响的。
- 班级出现重大安全事故的。
- 在全校成为公认的乱班、差班、多数老师不能正常上课的。
- 有严重的体罚学生现象,一个月内有三次以上家长有据投诉的。
6:20-6:30 |
起床 |
协助
宿管老师 |
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6:40 |
出操 |
协助
体育教师 |
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7:00 |
早餐 |
全权负责 |
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7:30 |
早读 |
全权负责 |
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上午 |
课间 |
全权负责 |
- 严防追跑打闹、打架骂人等违纪现象发生。
- 注意维护教室和公共卫生区卫生?
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课间操 |
协助
体育教师 |
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眼保健操 |
全权负责 |
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11:50-12:30 |
午餐 |
全权负责 |
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12:30-12:50 |
打扫卫生 |
全权负责 |
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下午 |
课间 |
全权负责 |
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自习 |
全权负责 |
|
16:30前 |
洗澡 |
全权负责 |
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16:30 |
放学 |
协助有关教职员工 |
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16:30-18:00 |
自由活动 |
协助
有关教师 |
- 协助组织住校生开展好课外活动
- 充分利用这段时间安排、协调补课
- 严防追跑打闹、打架骂人、抽烟等违纪现象发生。
- 检查宿舍节电、安全情况
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18:00-18:30 |
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全权负责 |
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19:00 |
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协助
值班教师 |
- 督促、检查、掌握学生上晚自习的情况
- 酌情安排补课、辅导
- 监督对教室卫生的保持
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21:40 |
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协助
宿管教师 |
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学生档案工作:
- 为每位学生建立、建全成长档案
- 建立和更新班级通讯录
教研工作包括但不限于以下方面:
- 学生管理通则和对不同类型学生的教育个案
- 发挥以班主任为核心的教育功能
- 家庭、学校和社会的协作模式和功能
- 育人心得
- 自我能力和素质的提升
一、设置
1. 在教育教学部的管理下,学校设以下教研组:
语文组
数学组
英语组
史地政组
自然科学组
音体美、劳技组
2. 每个教研组设组长一名,由组员轮流担任。每个学期开始由组员选举产生,期中考试后换任。
3. 教研组长接受教务处的考评。
4. 教研组长享受教研组长津贴。
二、责任
1. 日常工作
组织完成以教研组为单位布置的工作。
制定教研组活动计划,并负责按计划实施组内的业务交流、切磋和反馈活动。
负责认真、简明地记录教研组活动和会议要点。
2. 教学
及时了解和反映教学工作中的需求,并积极需求解决的办法。
安排业务学习内容,组织学习和讨论。
负责与本教研组教师共同设计和组织有关的课外活动,并检查实施情况。
三、教研
督促教师选择教研题目、制定教研计划。
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| 内 容 |
得分 |
每月工作计划 |
按时制定
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0-1 |
规范
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0-1 |
可行性强
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0-1 |
有创意
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0-1 |
工作纪录 |
按时记录
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0-1 |
简明、全面
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0-1 |
真实
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0-1 |
执行计划 |
不走过场
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0-1 |
执行中对计划有所完善和补充
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0-1 |
总结 |
按时提交
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0-1 |
有思想
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0-1 |
全面
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0-1 |
公平对待每一位组员,及时协调教研组内部矛盾
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0-1 |
了解组内的有关需求并及时反映
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0-1 |
了解学生对本学科的需求
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0-1 |
创造性地解决组内和学生的需求
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0-1 |
积极配合学校的有关工作
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0-1 |
在教研组业务提高方面成绩突出
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0-1 |
自制教具
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0-1 |
教研组为学校工作做出突出贡献
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0-1 |
总分 |
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与志愿者合作
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在我校学生的成长环境中有许多值得研究的课题。作为教师,担当着使这些孩子成人和成才的重任,不进行有深度的研究,就很难实现教育教学的目标。
当我们在实践中体会感悟的乐趣时,也进行有意识的思考和总结,便会创造理论和实践结合的丰硕果实,教师的心智也必然从中得到冶炼和升华。
教学研究不能脱离教学第一线。在第一线的教师都有可能成为专家。成为专家并不神秘,只是要更多地投身于实践、更善于学习和总结。
- 积极参加学校组织的列入教师职业发展积分的活动。
- 希望教师通过笔记、日志等方式积累自己的心得体会。
- 平时积极向网站投稿。
- 每个学年交至少一篇教研文章,作为《蒲公英教育专集》的内容。对文章的要求是:
以亲身教育实践中的案例为基础写出感悟,不必添加空话套话。
选相关的书读。(咱们学校有很多好书!)
争取通过思考和分析有所提炼和升华。
- 教研文章的概要在期末总结会上口头分享;鼓励逐步学会用PPT形式作演讲。
- 教研文章的全文在《蒲公英教育专集》刊登;鼓励往国内外刊物投稿。
- 教研情况是工作考评的一个重要方面,包括:
教师职业发展积分表(各位教师自己记录的。于期末总结周交教务)。
教育心得投稿的数量和质量
教研文章的数量和质量。
完成作业是学生学习过程中的重要步骤,也是教师教学中的重要工具。在这个环节上松懈,教育质量就无从谈起。作业质量反映学生对学习的兴趣、学习的能力、对知识的掌握程度,以及学生的行为习惯,也反映教师在使用这个工具时的态度、经验和有效程度。这是教师工作评估的重要方面之一。
一、留作业
- 及时。量充足。
- 内容针对性强。必要时区别对待。
- 对作业本的类型、封皮书写、整洁和完整要严格要求。
二、改作业
- 建立“批改作业记录本”。逐次记录留作业时间、内容、交作业情况、完成作业情况、难点、相应措施。
- 批改作业要及时,详简得当,注明日期。不能以“阅”代之。
- 批语应简洁、有力、明确、书写工整。使学生从批语中感受教师的指导、理解、关爱、严格和鼓励。提倡幽默。
- 一定要要求学生改错,并对其进行批改。
- 对没有完成作业的要追究,要求补做并批改。
三、记录
- 教师要记录学生的作业情况,以便有的放矢地进行辅导。
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开展课外兴趣活动是丰富学校功能的极好机会。希望各位老师把课外小组活动大胆地、生龙活虎地开展起来。
- 本学期要求各组活动12次。从第四周开始。期中考试周不活动。其它顺延,到第十七周结束。
- 每次活动须有经过认真思考的活动计划,使得12次活动的设计具有明确的目的性和系统性。每次活动要有教案。
- 为了保证质量,对各组人数提出一定要求。原则上每位学生只参加一个组。
- 活动应有比较固定的活动时间和地点。请在确定之后在教务登记。
- 请使用课外活动记录本。
- 如学校有大型活动与之冲突,请以学校安排为准。课外活动另找时间补上。
- 每个学期各组都应根据学校的其它活动情况适时、自行安排成果展示活动,并提前广而告之。
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一、管理
- 穿石板每周一期。
- 每期由一位教师负责。
- 教务处负责滴水穿石板的组织、质量管理、效果检查和改进工作。
- 打印和张贴都由该周出题目的教师负责。每个星期一的早晨之前要把内容牢固地贴到穿石板上,并且负责确保一周内不掉落。
- 教务处负责把每期内容存档。
二、题目
- 每星期都选定一个专题,由教务处配合教学工作选定。
- 每个穿石板出示一道题目。一面是问题,另一面是答案。
- 题目要浅显,是普及性的,又是重要的,是希望绝大多数同学能理解并记住的。
- 题目的趣味性和系统性很重要。
- 给出的答案要简洁明了,关键词下划线,易于各班主任打分。
- 准备下周刊出的内容事先交教务,讨论一下是否合适。
三、评分
- 每个星期五的早读时间由班主任组织对本周内容的小测验。
- 每个学期对穿石板内容大测一次。
- 答得全对的同学加1分。只有全对的可以得分,不全对的不得分。
- 教务干事每周统计全答对的人数,并在穿石板上公布。
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- 考生应在考试前5分钟进入考场,把书桌开口的一面背向自己。
- 考生应将书籍、笔记本、作业本等放入书包或桌堂里,不得放在桌面上。
- 考生在考场应听从监考教师安排,不得顶撞老师,如有类似情况发生,监考教师有权把试卷记为零分。
- 考生在考试前自备笔、橡皮、格尺等考试答题必备的用具,在考试期间不得向其他人借用。
- 生在考场严禁使用计算器,
- 考生在考试期间要独立思考,不许交头接耳,不得偷看他人试卷,不得看书、笔记本、作业本等。
- 考生在考试期间如遇试卷印刷不清楚,可举手向监考教师询问,监考教师当众读一遍试题。
- 考生在考试期间不许上厕所。
- 提前完成答题后,要充分利用时间检查考卷。经老师允许,方可悄悄离开考场。
- 考试时间一到,考生应立即停笔,把试卷放在桌子上,悄悄走出考场。
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- 认真负责地杜绝作弊、及时向学生提供必要的说明、严肃考场纪律,使考试公正、顺利地进行。
- 提前10分钟到教务处领取考试卷,不得迟到。
- 在开考前5分钟点名、向学生宣读考场纪律。
- 在考场不得看书、报、批阅试卷、作业等。不得闲谈,接打电话。
- 在监考期间不得离开考场。
- 如遇试卷印刷不清楚,学生举手向监考教师询问,监考教师应当众把试卷原题宣读一遍,不得做任何解释。
- 考试时间一到,监考教师应立即请学生停笔,由监考教师收取考试卷,由监考教师送到指定地点。
一、评选标准
- 认同学校的使命和理念,并把这种境界化为行动, 体现在日常工作中。
- 职业道德严肃,作风严谨,富有创造性。
- 爱学生,了解学生,能有效地指导学生,受到学生的普遍爱戴。
- 尊重其他教职员工,善于协作,能有效地影响和带动他人。
- 对学校的事主动操心,有主人翁精神。
- 在班级管理或教学工作中成绩过人。
- 钻研业务,锐意进取,写出至少一篇基于切身感受和深思的教研文章。
二、评选方法
- 每个学期评选一次。期末进行。
- 全体教职员工进行无记名投票,提出候选人。
- 校长确定人选。
三、奖励方法
- 在全体教职员工总结会上,由中金代表宣布获奖人名单。
- 在研讨教职员工总结会上,由中金代表颁发证书。
- 获奖教师在随后的一个学期中逐月享受奖金。
- 获奖人在获奖后出现严重错误,校委会可以建议取消资格,报理事会核准后执行。
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第三部分 行政
为了维护学校正常的教育教学秩序,加强学校的安全工作,清除隐患,确保学校无火灾、治安、交通等事故的发生,保证师生的人身安全和学校公共财产不受到损害,学校成立安全领导小组并制定如下安全制度:
一、防火安全制度
- 全校师生员工要遵守学校和上级有关防火规定,化学老师要加强对易燃易爆物品的管理。任何人不得携带和燃放烟花、爆竹。不允许在校园内点火,燃烧杂草、废物等。
- 学校每星期检查供电设施和线路。消防器材要经常检查和维修,确保良好的使用状态。对损坏防火设施的行为要从严处罚。
- 所有人都应爱护和正确使用电器,不得私自使用电炉、电饭煲和电热毯,如有违返者,一经发现立即没收,并给予处罚。
- 严禁携带明火进入库房、电脑室、仪器室、药品库等防火重地。任何人不得在公共场合及防火重地吸烟。
- 食堂工作人员要正确使用燃气灶具,要经常检查各个部件,发现问题及时维修,严防火灾事故的发生。
- 学校值班人员,后勤工作人员要对校内重点防火部位经常进行检查,发现险情及时采取措施,并立即向学校领导和有关部门报告。
二、治安管理安全制度
- 全校教职工要牢固树立治安防范意识,时刻提高警惕,防患于未然,为创造良好的育人环境做出贡献。
- 学校门卫要坚守岗位,忠于职守,严格控制校外闲杂人员进入校园。
- 全校教职工有权对非本校人员进行盘问,有权对校外人员到校滋事者进行制止,并责令其离校。
- 学校的计算机房、实验室、电教室、财会室等地,要安防盗门、防盗窗、报警器,以确保安全。
- 校财会室要按规定存放现金,开学初收费时,当天收取的现金必须送交银行,不得存放过夜。
- 住校学生未经班主任批准,一律不准外出,请假外出学生,一定要在就寝前归校,并及时消假。
- 学校进校不准携带易燃易爆物品,不准携带各种刀具、玩具、枪等危险品、班主任每天晨检时要检查,发现后没收并进行批评,造成影响的要进行严肃处理
- 任何人未经学校领导批准不得把校外人员带到学校留宿。
- 非本校的机动车辆,未经学校领导批准不得进入校园,不得在学校内过夜。
- 学校值班人员要坚守岗位,加强巡视,发现可疑现象及时报告。如遇到险情及时排除,做好记录,并向学校领导或有关部门报告。
- 禁止学生到野外玩耍、攀崖、游泳等。必须由家长陪同 。
- 不可抗拒的自然灾害和突发事件,教职工首先要保持镇静,组织好学生,听从有关人员的指挥,服从管理,保护好学生,同时注意自身安全。
- 学校值班室要保持一份应急值班表。
三、乘车及交通安全制度
- 全体师生要认真学习交通法规,遵守规则,增强安全意识,杜绝交通事故的发生。
- 骑车师生要严格遵守交通行为规范。严禁逆行。严禁骑车带人,严禁撒车把,严禁边骑边追边打闹、严禁骑斗气车等不良行为。校园内禁止骑自行车,骑车进入校园要推车步行。
- 乘车同学要排队上车,不要拥挤。要按顺序在指定地点下车,不要提前下车。车上严禁大声喧哗、打闹,要文明乘车。
- 对学校的机动车辆要认真执行“三检”制度。坚决杜绝病车上路。未经批准,司机不得将车辆转交给他人驾驶,不得私自出车。
- 从学校外租用车辆,要保证车辆、司机符合教委的要求,要与租方和司机签定安全协议书。
- 接送学生时,要保证每辆车有1至2位老师跟车,确保学生安全。
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内 容 |
月分 |
爱岗 |
学期有计划、有总结 |
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按照学校的要求做出阶段性、专题性小结 |
月异 |
严格要求自己,没有违反学校各方面规定的行为 |
0-1 |
对工作一丝不苟、精益求精,领导在与不在一个样,无事故 |
0-1 |
爱生 |
尊重、关心学生,没有伤害学生的行为 |
0-1 |
敢于对学生进行管理,不放任其不良行为 |
0-1 |
爱校 |
尊重每一位教职员工同仁、志愿者和捐方,没有伤害他人的言行 |
0-1 |
乐于分担学校内部的社会工作,没有推脱敷衍的言行 |
0-1 |
厉行节约, 珍惜公物,不损坏学校利益或对该类行为视而不见 |
0-1 |
维护学校的荣誉,无有损学校名誉的言行 |
0-1 |
爱己 |
修身养性、提高素质,坚持读书读报 |
0-1 |
包容、磊落,不与同事发生无意义的矛盾 |
0-1 |
心态积极,健康向上,不散布消极言论 |
0-1 |
认真参加培训,不应付 |
0-1 |
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加分 |
工作不分份内份外,事迹突出 |
0-2 |
关心同事,事迹突出 |
0-2 |
爱校护校,事迹突出 |
0-2 |
钻研业务,有长足进步和显著成绩 |
0-2 |
为了学生,敢于坚持不同意见 |
0-2 |
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扣分
+
处分 |
违反学校同一条规章制度,三次提醒无效 |
-5 |
有不负责任、有损学校利益的言行 |
-5 |
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