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蒲公英中学教职员工手册

(2007-2008学年 第一学期)
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蒲公英中学
















2007-2008学年 第1学期





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目 录


第一部分 综合
 

使命陈述
校训
教育理念
成功的标志
校歌:蒲公英谣
蒲公英中学教师行为纲要
我们共同追求的校园文化
平凡人的理想与情操
2007-2008学年教育教学校历
教师培训措施



第二部分 教育教学
 

教师满工作量计算方法
关于升降国旗仪式的有关规定
班主任工作评估条例
班主任一日常规工作
教研组长岗位责任
文印需知
教研组长工作评估
与志愿者合作
对教师开展教研工作的要求
对批改作业的要求
课外活动小组工作要求
滴水穿石板工作
考场纪律
监考教师岗位职责
蒲公英中金教师发展基金优秀教师奖



第三部分 行政
 
  安全制度
教职员工评比条例
教职员工住宿管理办法
教职员工考勤、请假制度
教师办公室值日职责
周末、假期值班人员责任
教职工用餐制度
对贫困家庭学生减免费用的规定
蒲公英中学接受捐助流程
 


第四部分 学生管理
 
  学生一日生活规范
蒲公英中学学生评比条例
学生违纪处分办法
学生请假和离校的管理办法
学生卫生工作评比细则
蒲公英中学报病制度
住宿守则
蒲公英中学学生学籍管理制度
 


教职员工电话簿



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第一部分 综合
 
使命陈述
 
把接受合格的义务教育的权利还给农民工子女!


校训
自信 乐群 求真 创造


教育理念
在教书中育人,在育人中改变世界。


成功的标志
 
  学校成功的唯一标志是学生们身心健康地成长,充分发挥潜能,成为有能力创造未来、回馈社会的一代新公民,教职员工在蒲公平台上能够实现自我人生价值。
 


校歌:蒲公英谣
 

蒲公英,蒲公英,
飞到西,飞到东,
随风飘扬看世界,
悄悄落地没有声。

蒲公英,蒲公英,
身体轻,情义重,
四海为家多朋友,
落在地面把根生。

蒲公英,蒲公英,
路途远,担子重,
改变命运我自强,
新式公民最光荣。



蒲公英中学教师行为纲要
    蒲公英中学的教师应当不仅善于用"言"进行教育,更长于用"行"实施教育,并且在教学生的过程中,获得自身的成长和更新。  
“会” “不” “提倡”
     
会学习
会聆听
会合作
会自省
会调节


  不体罚学生
不当学生面抽烟
不伤风雅
不说有消极影响的话
不敷衍了事
不用任何形式伤害别人
不浪费资源
自然坦诚,自重自律;
遵守时间,尊重他人;
精神文明,精益求精;
严己宽人,言而有信;
乐于分享,乐在创新。


我们共同追求的校园文化
(据2005年10月7日集体讨论结果整理)
 

1、和谐

坦诚、宽容,
理解、尊重,
取长补短,
自我批评,
沟通交流,丰富活动。

2、敬业

o 主人翁的荣誉感,教育公平的责任感。
o "学校兴亡,我的责任。舍我其谁!"
o 身正为范,诲人不倦。
o 精益求精;大胆创新。

3、发展

提供学习空间,
新老取长补短;
爱心教书育人,
以质量保证发展。
平凡人的理想与情操

--蒲公英教师对理想的定义

(根据2006-2007年第二学期总结培训整理)


是一种成就感,心灵的满足
能提升个人和他人的品质、精神、生活
不是结果,是激励人不断进步的方法、途径
是一种动力
是一种人生实践的轨迹
是人生当中切实可行的目标
不是平庸的活着、随波逐流、追名逐利,是在众多选择中的正确抉择、不惑之感
是生活和生命的原动力
是个人生活和职业追求的目标
是对自己、家庭、社会的预期
是一种方向、一种快乐
理想应该简单不复杂
是全心全意为人民服务
是做最好的自己
是敞开心去做自己能做的一切
是理性的、能够实践的
是一个人对自己一生的规划
是一个人内心最朴实的想法
是可以随时间而改变的
不论大小高低,是内心的感悟
是一种信念、信仰,不是图腾式的
是内心对有价值的目标的最真实的向往
是人心灵的境界,贯穿生活的言行,言行是理想的载体
是思想的产物,是自己经历的产物
是一个人的灵魂,走自己的路
是肯定自己的过去,是一种自信
是一个人的人生坐标与起点
能把人从外在的物质带回到心灵的层面上,又表现在外在的言行
是一种坚持下去的力量


2007-2008学年教育教学校历


日期 周次 政教和共青团 教研组和年级组 活 动 评比
教师

2007/9

1
 

理想和自律

1. 引进正确的理想观
2. 贯彻“中学生守则”
3.
庆国庆爱祖国教育

1. 强调基本习惯
2. 强调基本功
3. 强调读书
开学报到、进班活动   1. 交“在蒲公英作班主任”,“在蒲公英教XX课”
2. 交课程教学、课外活动教学、年级组活动、教研组活动计划
3.
庆祝“教师节”--暑期读书分享
4. 庆祝“中秋节”――
第一次硬笔书法过关 叶蕾蕾女士培训
2-7
1
1. 规范课堂、 作业、 宿舍等行为
2. 练习队列
3. 7日开学典礼
8-14
2
1. 第一次团员大会
2.第一次基本功大比拼
班级奖
15-21
3
1. 读书节开始
2. 叶蕾蕾女士来校工作两周
 
22-28
29,30
4
1. 主题班会“理想和自律“
2. 庆祝中秋

3. 蒲公英庆“十一” 师生书法、美术艺术节
个人奖和班级奖
10
1-7
5
放假
8-12
6

理想和自律

榜样的力量是无穷的(拒绝诱惑)

强调综合素质培养
课外小组活动开始 班级奖
生活技能教育培训
13-19
7
20-26
8
11
27-2
9
3-9
10

理想和自律

“广阔的田野”(打开心扉)

强调探究能力

1. 参观科技馆或自然博物馆
2. 科学教研组进行“课题教学”实践
3. 期中考试

班级奖 “课题教学”培训和经验交流
10-16
11
17-23
12
24-30
13
12
1-7
14

理想和自律

1. 发现身边的美
2. 结合“国际志愿者日

强调公民意识 1. 读书节尾声(写作、背诵、话剧、制作等)
2. 双语迎新联欢会
个人奖和班级奖 公民教育培训
8-14
15
15-21
16

22-28
29-31

17
2008
1
1-3
18
放假
4-11
19

理想和自律

步履稳健

强调见贤思齐 1. 第二次基本功大比拼
2. 第二次团员大会
3. 期末表彰大会
4. 结课、复习、“学期清”
班级奖 第二次硬笔书法过关

学期总结
12-18
20
19-25
21
26-31
22
  考试、放假 
2
25
 
行政部门上班
27
 
教师到校上班
3
1
 
2007-2008 第二学期开学
 

注:教育教学活动可能需要根据情况进行调整。



教师培训措施
 

一、 基本功

1、 硬笔书法
(1) 要求:
每位教师都要通过《蒲公英教师硬笔书法达标》。今后,通过此项考核,是签订聘用合同和提供进一步进修机会的前提条件。
所有新到教师需要在到校后开始进行达标自我训练。
(2) 管理:
教育教学副校长负责教员硬笔书法达标工作的组织和落实
期末总结会上公布达标教师名单。

2、 电脑技术
(1) 要求:
除少数例外,其他教职员工都需要掌握基本的word 和 PPT.。
每学期内每一位教师都要使用PPT作一次3-10 分的发言。教师自己选择时间和内容。准备好了即可与郑斐沟通,在全体教师会上展示。由达标小组决定是否通过。
(2)管理:
教学技术支持干事负责培训和个别辅导。
期末总结会上公布达标教师名单

3、 英语:
这是选项要求。本学期内由英语教研组组长提供两次培训。

二、 培训
1、 世界教育系列培训
2、 外出培训:争取机会参加北京市、外地或亚洲地区的培训。尽量扩大培训覆盖面。

三、自学
本学期尝试由教师组织自我培训
教研组、年级组活动
结传帮带对子
坚持读书和分享

四、 进修学习
送我们的骨干教师出去进修、读学位,提供机会和提供经费上的支持。而教师也需要对学校有个行动上的承诺。

五、 发展计划
制定个人发展目标,由本学期发展到本学年,到3-5年。学期初制定的目标,作为在学期中和期末进行自我评估和学校评估的参照。

 
第二部分 教育教学

教师满工作量计算方法
 
学 科
工作量/周
语 文
14
数 学
14
英 语
14
物 理
16
化 学
16
政 治
18
历 史
18
地 理
18
生 物
18
计算机
18
劳 技
18
音 乐
20
体 育
20
美 术
20
校本课程
18
课外活动小组
2节=1
晚自习
每晚=1
每跨一个年级
2
 
关于升降国旗仪式的有关规定
 

一、 依照《国旗法》举行升降国旗仪式。
二、 每个教职员工、学生都应认真参加升国旗仪式,集合做到快、静、齐。
三、 国旗班由学生担任,着装整齐统一,出旗队伍整齐化一,升旗站姿标准,严肃认真
     。
四、 升国旗时,全体师生行注目礼,立正姿势要规范,保持庄严肃穆的气氛。
     因故未进入队伍的同学,要停止行走,面对国旗行注目礼,至礼仪结束后再行走。
五、 唱国歌、校歌时,声音要宏亮、整齐、有感情。
六、 领导或学生代表讲话时,保持队伍整齐,无小动作、无说话现象。
七、 降国旗时,在操场上的同学应停止一切活动,面向国旗立正站好,
     待降国旗仪式结束后,再开展活动。

 

班主任工作评估条例

1、班务工作:(满分17分+)


内 容

得 分

  • 学期有计划
  • 每周有安排
  • 天天有记录
  • 周末有总结
  • 下周有提高

0-5

  • 班委会、团组织健全,真正发挥作用
  • 班会有计划、有记录,生动、有效

0-2

  • 对学生心中有“数”,对缺课及其原因及时了解,准确掌握,并根据具体情况采取相应措施(汇报、联系家长、求医、安排病号饭、家访、安排补课等)
  • 各项统计、报表、收费等工作完成得快、准确
  • 财务管理井井有条、准确无误

0-3

  • 需要时及时进行家访,平时有计划地进行家访,并有记录。
  • 与家长进行必要的电话沟通并有记录。

0-2

  • 尊重学生
  • 对学生一视同仁

0-2

  • 与其他教师、教工、课任教师的工作衔接、合作得好

0-1

  • 在困难和问题面前不采取不负责任的消极、斤斤计较或抱怨的态度,而是积极建议、提意见、想办法、承担责任

0-1

  • 帮助学生而主动超时工作

加3分

2、班纪、班风:满分24分+


没有打架、骂人、不正常异性接触、抽烟、喝酒等方面严重破坏学校纪律的现象发生

0-3

课间操、眼保健操达标

0-3

教室、公共卫生区卫生检查评比达标

0-3

节约电、水、饭、纸张等

0-3

桌椅、门窗、黑板、电视等公物保持良好状态

0-3

宿舍管理评比达标

0-3

分餐、打饭、洗饭桶组织合理、秩序良好

0-3

乘车、外出活动时学生行为习惯优良

0-3

获宿舍周卫生流动红旗

每次3分

获周纪律流动红旗

每次3分

德育教育的思路、方法有创新

加5分

3、学风学纪:满分30+

课前准备好,上课没迟到,中途不溜号,任课教师反应的课堂纪律、学习专心程度、互动积极性等情况

0-3

没有无故不按时完成作业的情况

0-3

学生到校后马上进入学习状态,上好早自习

0-3

上好晚自习

0-3

考试没有作弊现象

0-3

考试平均分的提高

0-6

人人参加兴趣活动小组

0-3

课外阅读踊跃

0-3

对“双困生”(学习、纪律)的帮助工作措施得力,效果明显

0-3

有大家一致认为进步明显的基础较差的学生,并写出经验体会

加5分

4、班级贡献

为学校发出好的倡议并带头实行

5-10

班级学生拾金不昧、助人为乐,在校外影响面大,给学校争得了荣誉

5-10

班级学生发展为学校发展做出较大贡献

5-10

班级产生代表代表学校参加区、市、国家级比赛获奖

5-10

班级学生在各级报刊杂志发表作品

5-10

被评为优秀班集体

10

5、一票否决项

本条例采取奖励加分的办法表扬、鼓励先进,树立正气,对一般错误,一般现象只是不加分,不再减分,对有下列情况之一者要一票否决。

      • 由于班主任工作失职,造成工作出现重大失误,给学校工作带来非常不好的影响的。
      • 班级出现重大安全事故的。
      • 在全校成为公认的乱班、差班、多数老师不能正常上课的。
      • 有严重的体罚学生现象,一个月内有三次以上家长有据投诉的。

班主任一日常规工作

6:20-6:30

起床

协助
宿管老师

  • 督促起床
  • 打扫宿舍卫生

6:40

出操

协助
体育教师

  • 与同学一起出操,督查人数、集合、队列、喊号等情况

7:00

早餐

全权负责

  • 督察人数、值日生分饭情况、杜绝浪费

7:30

早读

全权负责

  • 督察人数、协调内容、监督学生对时间的利用

上午

课间

全权负责

  • 严防追跑打闹、打架骂人等违纪现象发生。
  • 注意维护教室和公共卫生区卫生?

课间操

协助
体育教师

  • 督促按时上操,做到快静齐,姿势规范、用力。

眼保健操

全权负责

  • 督察人数、教授方法、保证质量

11:50-12:30

午餐

全权负责

  • 督察人数、值日生分饭情况、杜绝浪费

12:30-12:50

打扫卫生

全权负责

  • 打扫教室和公共卫生区卫生

下午

课间

全权负责

  • 严防追跑打闹、打架骂人等违纪现象发生

自习

全权负责

  • 人数、时间的利用、力所能及的辅导

16:30前

洗澡

全权负责

  • 安排本班学生洗澡

16:30

放学

协助有关教职员工

  • 督查走读学生按时离校。
  • 严禁住校同学私自外出。

16:30-18:00

自由活动

协助
有关教师

  • 协助组织住校生开展好课外活动
  • 充分利用这段时间安排、协调补课
  • 严防追跑打闹、打架骂人、抽烟等违纪现象发生。
  • 检查宿舍节电、安全情况

18:00-18:30

 

全权负责

  • 督察人数、值日生分饭情况、杜绝浪费

19:00

 

协助
值班教师

  • 督促、检查、掌握学生上晚自习的情况
  • 酌情安排补课、辅导
  • 监督对教室卫生的保持

21:40

 

协助
宿管教师

  • 督促、检查学生就寝情况

 

学生档案工作:
  1. 为每位学生建立、建全成长档案
  2. 建立和更新班级通讯录
教研工作包括但不限于以下方面:
  1. 学生管理通则和对不同类型学生的教育个案
  2. 发挥以班主任为核心的教育功能
  3. 家庭、学校和社会的协作模式和功能
  4. 育人心得
  5. 自我能力和素质的提升

教研组长岗位责任

    一、设置
    1. 在教育教学部的管理下,学校设以下教研组:
    语文组
    数学组
    英语组
    史地政组
    自然科学组
    音体美、劳技组

    2. 每个教研组设组长一名,由组员轮流担任。每个学期开始由组员选举产生,期中考试后换任。
    3. 教研组长接受教务处的考评。
    4. 教研组长享受教研组长津贴。

    二、
    责任
    1. 日常工作
    组织完成以教研组为单位布置的工作。
    制定教研组活动计划,并负责按计划实施组内的业务交流、切磋和反馈活动。
    负责认真、简明地记录教研组活动和会议要点。

    2.
    教学
    及时了解和反映教学工作中的需求,并积极需求解决的办法。
    安排业务学习内容,组织学习和讨论。
    负责与本教研组教师共同设计和组织有关的课外活动,并检查实施情况。

    三、
    教研
    督促教师选择教研题目、制定教研计划。
 

文印需知

圆角矩形: 1、	除个别情况外,各教研组、教师所需打制的材料应自己完成。教务处和办公室不承担录入工作。  2、	学生需要录入的内容,由班主任或科任教师安排。教务不承担。  3、	为了加强教务工作的计划性,各位教师需要大量印制的材料,请尽量提前3天交给教务。  4、	需要使用速印机时,先填写印制单,经过教务处批准后再印制。  5、	复印机和速印机只有教务干事可以使用。  6、	复印和速印都要有记录。     

 

 

 
 
内 容 得分
每月工作计划

按时制定

0-1

规范

0-1

可行性强

0-1

有创意

0-1
工作纪录

按时记录

0-1

简明、全面

0-1

真实

0-1
执行计划

不走过场

0-1

执行中对计划有所完善和补充

0-1
总结

按时提交

0-1

有思想

0-1

全面

0-1

公平对待每一位组员,及时协调教研组内部矛盾

0-1

了解组内的有关需求并及时反映

0-1

了解学生对本学科的需求

0-1

创造性地解决组内和学生的需求

0-1

积极配合学校的有关工作

0-1

在教研组业务提高方面成绩突出

0-1

自制教具

0-1

教研组为学校工作做出突出贡献

0-1
总分
 

与志愿者合作

圆角矩形: 1、志愿者是教职员工的同盟军。热情对待志愿者、尊重志愿者是  每一位教职员工的责任。  2、教职员工有责任对志愿者的工作提供支持和协作。  3、教职员工要了解志愿者的工作,并听取意见和建议。  4、教务要请首次来校的志愿者填写志愿者登记表。  5、教务要请每一次志愿者在校内活动时签到。  6、教务要在每个学期末向所有的志愿者发感谢信。  7、教务要提醒志愿者在校内工作时遵守学校的一切规章制度。

 

对教师开展教研工作的要求

在我校学生的成长环境中有许多值得研究的课题。作为教师,担当着使这些孩子成人和成才的重任,不进行有深度的研究,就很难实现教育教学的目标。

当我们在实践中体会感悟的乐趣时,也进行有意识的思考和总结,便会创造理论和实践结合的丰硕果实,教师的心智也必然从中得到冶炼和升华。

教学研究不能脱离教学第一线。在第一线的教师都有可能成为专家。成为专家并不神秘,只是要更多地投身于实践、更善于学习和总结。

  1. 积极参加学校组织的列入教师职业发展积分的活动。
  2. 希望教师通过笔记、日志等方式积累自己的心得体会。
  3. 平时积极向网站投稿。
  4. 每个学年交至少一篇教研文章,作为《蒲公英教育专集》的内容。对文章的要求是:
    以亲身教育实践中的案例为基础写出感悟,不必添加空话套话。
    选相关的书读。(咱们学校有很多好书!)
    争取通过思考和分析有所提炼和升华。
  5. 教研文章的概要在期末总结会上口头分享;鼓励逐步学会用PPT形式作演讲。
  6. 教研文章的全文在《蒲公英教育专集》刊登;鼓励往国内外刊物投稿。
  7. 教研情况是工作考评的一个重要方面,包括:
    教师职业发展积分表(各位教师自己记录的。于期末总结周交教务)。
    教育心得投稿的数量和质量
    教研文章的数量和质量。

 

对批改作业的要求

完成作业是学生学习过程中的重要步骤,也是教师教学中的重要工具。在这个环节上松懈,教育质量就无从谈起。作业质量反映学生对学习的兴趣、学习的能力、对知识的掌握程度,以及学生的行为习惯,也反映教师在使用这个工具时的态度、经验和有效程度。这是教师工作评估的重要方面之一。

一、留作业

  1. 及时。量充足。
  2. 内容针对性强。必要时区别对待。
  3. 对作业本的类型、封皮书写、整洁和完整要严格要求。

二、改作业

  1. 建立“批改作业记录本”。逐次记录留作业时间、内容、交作业情况、完成作业情况、难点、相应措施。
  2. 批改作业要及时,详简得当,注明日期。不能以“阅”代之。
  3. 批语应简洁、有力、明确、书写工整。使学生从批语中感受教师的指导、理解、关爱、严格和鼓励。提倡幽默。
  4. 一定要要求学生改错,并对其进行批改。
  5. 对没有完成作业的要追究,要求补做并批改。

三、记录

  • 教师要记录学生的作业情况,以便有的放矢地进行辅导。
 

课外活动小组工作要求

开展课外兴趣活动是丰富学校功能的极好机会。希望各位老师把课外小组活动大胆地、生龙活虎地开展起来。

  1. 本学期要求各组活动12次。从第四周开始。期中考试周不活动。其它顺延,到第十七周结束。
  2. 每次活动须有经过认真思考的活动计划,使得12次活动的设计具有明确的目的性和系统性。每次活动要有教案。
  3. 为了保证质量,对各组人数提出一定要求。原则上每位学生只参加一个组。
  4. 活动应有比较固定的活动时间和地点。请在确定之后在教务登记。
  5. 请使用课外活动记录本。
  6. 如学校有大型活动与之冲突,请以学校安排为准。课外活动另找时间补上。
  7. 每个学期各组都应根据学校的其它活动情况适时、自行安排成果展示活动,并提前广而告之。
 

滴水穿石板工作

一、管理

  1. 穿石板每周一期。
  2. 每期由一位教师负责。
  3. 教务处负责滴水穿石板的组织、质量管理、效果检查和改进工作。
  4. 打印和张贴都由该周出题目的教师负责。每个星期一的早晨之前要把内容牢固地贴到穿石板上,并且负责确保一周内不掉落。
  5. 教务处负责把每期内容存档。

二、题目

    1. 每星期都选定一个专题,由教务处配合教学工作选定。
    2. 每个穿石板出示一道题目。一面是问题,另一面是答案。
    3. 题目要浅显,是普及性的,又是重要的,是希望绝大多数同学能理解并记住的。
    4. 题目的趣味性和系统性很重要。
    5. 给出的答案要简洁明了,关键词下划线,易于各班主任打分。
    6. 准备下周刊出的内容事先交教务,讨论一下是否合适。

三、评分

    1. 每个星期五的早读时间由班主任组织对本周内容的小测验。
    2. 每个学期对穿石板内容大测一次。
    3. 答得全对的同学加1分。只有全对的可以得分,不全对的不得分。
    4. 教务干事每周统计全答对的人数,并在穿石板上公布。
 

考场纪律

      1. 考生应在考试前5分钟进入考场,把书桌开口的一面背向自己。
      2. 考生应将书籍、笔记本、作业本等放入书包或桌堂里,不得放在桌面上。
      3. 考生在考场应听从监考教师安排,不得顶撞老师,如有类似情况发生,监考教师有权把试卷记为零分。
      4. 考生在考试前自备笔、橡皮、格尺等考试答题必备的用具,在考试期间不得向其他人借用。
      5. 生在考场严禁使用计算器,
      6. 考生在考试期间要独立思考,不许交头接耳,不得偷看他人试卷,不得看书、笔记本、作业本等。
      7. 考生在考试期间如遇试卷印刷不清楚,可举手向监考教师询问,监考教师当众读一遍试题。
      8. 考生在考试期间不许上厕所。
      9. 提前完成答题后,要充分利用时间检查考卷。经老师允许,方可悄悄离开考场。
      10. 考试时间一到,考生应立即停笔,把试卷放在桌子上,悄悄走出考场。
 

监考教师岗位职责

    1. 认真负责地杜绝作弊、及时向学生提供必要的说明、严肃考场纪律,使考试公正、顺利地进行。
    2. 提前10分钟到教务处领取考试卷,不得迟到。
    3. 在开考前5分钟点名、向学生宣读考场纪律。
    4. 在考场不得看书、报、批阅试卷、作业等。不得闲谈,接打电话。
    5. 在监考期间不得离开考场。
    6. 如遇试卷印刷不清楚,学生举手向监考教师询问,监考教师应当众把试卷原题宣读一遍,不得做任何解释。
    7. 考试时间一到,监考教师应立即请学生停笔,由监考教师收取考试卷,由监考教师送到指定地点。

蒲公英中金教师发展基金优秀教师奖

一、评选标准

    1. 认同学校的使命和理念,并把这种境界化为行动, 体现在日常工作中。
    2. 职业道德严肃,作风严谨,富有创造性。
    3. 爱学生,了解学生,能有效地指导学生,受到学生的普遍爱戴。
    4. 尊重其他教职员工,善于协作,能有效地影响和带动他人。
    5. 对学校的事主动操心,有主人翁精神。
    6. 在班级管理或教学工作中成绩过人。
    7. 钻研业务,锐意进取,写出至少一篇基于切身感受和深思的教研文章。

二、评选方法

    1. 每个学期评选一次。期末进行。
    2. 全体教职员工进行无记名投票,提出候选人。
    3. 校长确定人选。

三、奖励方法

    1. 在全体教职员工总结会上,由中金代表宣布获奖人名单。
    2. 在研讨教职员工总结会上,由中金代表颁发证书。
    3. 获奖教师在随后的一个学期中逐月享受奖金。
    4. 获奖人在获奖后出现严重错误,校委会可以建议取消资格,报理事会核准后执行。

 

 

第三部分 行政

安全制度

为了维护学校正常的教育教学秩序,加强学校的安全工作,清除隐患,确保学校无火灾、治安、交通等事故的发生,保证师生的人身安全和学校公共财产不受到损害,学校成立安全领导小组并制定如下安全制度:

一、防火安全制度

    1. 全校师生员工要遵守学校和上级有关防火规定,化学老师要加强对易燃易爆物品的管理。任何人不得携带和燃放烟花、爆竹。不允许在校园内点火,燃烧杂草、废物等。
    2. 学校每星期检查供电设施和线路。消防器材要经常检查和维修,确保良好的使用状态。对损坏防火设施的行为要从严处罚。
    3. 所有人都应爱护和正确使用电器,不得私自使用电炉、电饭煲和电热毯,如有违返者,一经发现立即没收,并给予处罚。
    4. 严禁携带明火进入库房、电脑室、仪器室、药品库等防火重地。任何人不得在公共场合及防火重地吸烟。
    5. 食堂工作人员要正确使用燃气灶具,要经常检查各个部件,发现问题及时维修,严防火灾事故的发生。
    6. 学校值班人员,后勤工作人员要对校内重点防火部位经常进行检查,发现险情及时采取措施,并立即向学校领导和有关部门报告。

二、治安管理安全制度

    1. 全校教职工要牢固树立治安防范意识,时刻提高警惕,防患于未然,为创造良好的育人环境做出贡献。
    2. 学校门卫要坚守岗位,忠于职守,严格控制校外闲杂人员进入校园。
    3. 全校教职工有权对非本校人员进行盘问,有权对校外人员到校滋事者进行制止,并责令其离校。
    4. 学校的计算机房、实验室、电教室、财会室等地,要安防盗门、防盗窗、报警器,以确保安全。
    5. 校财会室要按规定存放现金,开学初收费时,当天收取的现金必须送交银行,不得存放过夜。
    6. 住校学生未经班主任批准,一律不准外出,请假外出学生,一定要在就寝前归校,并及时消假。
    7. 学校进校不准携带易燃易爆物品,不准携带各种刀具、玩具、枪等危险品、班主任每天晨检时要检查,发现后没收并进行批评,造成影响的要进行严肃处理
    8. 任何人未经学校领导批准不得把校外人员带到学校留宿。
    9. 非本校的机动车辆,未经学校领导批准不得进入校园,不得在学校内过夜。
    10. 学校值班人员要坚守岗位,加强巡视,发现可疑现象及时报告。如遇到险情及时排除,做好记录,并向学校领导或有关部门报告。
    11. 禁止学生到野外玩耍、攀崖、游泳等。必须由家长陪同 。
    12. 不可抗拒的自然灾害和突发事件,教职工首先要保持镇静,组织好学生,听从有关人员的指挥,服从管理,保护好学生,同时注意自身安全。
    13. 学校值班室要保持一份应急值班表。

三、乘车及交通安全制度

    1. 全体师生要认真学习交通法规,遵守规则,增强安全意识,杜绝交通事故的发生。
    2. 骑车师生要严格遵守交通行为规范。严禁逆行。严禁骑车带人,严禁撒车把,严禁边骑边追边打闹、严禁骑斗气车等不良行为。校园内禁止骑自行车,骑车进入校园要推车步行。
    3. 乘车同学要排队上车,不要拥挤。要按顺序在指定地点下车,不要提前下车。车上严禁大声喧哗、打闹,要文明乘车。
    4. 对学校的机动车辆要认真执行“三检”制度。坚决杜绝病车上路。未经批准,司机不得将车辆转交给他人驾驶,不得私自出车。
    5. 从学校外租用车辆,要保证车辆、司机符合教委的要求,要与租方和司机签定安全协议书。
    6. 接送学生时,要保证每辆车有1至2位老师跟车,确保学生安全。
 

教职员工评比条例

内 容

月分

爱岗

学期有计划、有总结

 

按照学校的要求做出阶段性、专题性小结

月异

严格要求自己,没有违反学校各方面规定的行为

0-1

对工作一丝不苟、精益求精,领导在与不在一个样,无事故

0-1

爱生

尊重、关心学生,没有伤害学生的行为

0-1

敢于对学生进行管理,不放任其不良行为

0-1

爱校

尊重每一位教职员工同仁、志愿者和捐方,没有伤害他人的言行

0-1

乐于分担学校内部的社会工作,没有推脱敷衍的言行

0-1

厉行节约, 珍惜公物,不损坏学校利益或对该类行为视而不见

0-1

维护学校的荣誉,无有损学校名誉的言行

0-1

爱己

修身养性、提高素质,坚持读书读报

0-1

包容、磊落,不与同事发生无意义的矛盾

0-1

心态积极,健康向上,不散布消极言论

0-1

认真参加培训,不应付

0-1

 

 

 

加分

工作不分份内份外,事迹突出

0-2

关心同事,事迹突出

0-2

爱校护校,事迹突出

0-2

钻研业务,有长足进步和显著成绩

0-2

为了学生,敢于坚持不同意见

0-2

 

 

 

扣分
+
处分

违反学校同一条规章制度,三次提醒无效

-5

有不负责任、有损学校利益的言行

-5